工地实行劳务实名制管理，可定制佩特双目人脸识别门禁方案

在工地场景中，施工人员的人身安全与工作管理一直是施工单位关心的头等大事。但建筑工地一直属于人员复杂、环境复杂的场景区域，很难单纯通过人员巡防进行全面的安全管理。针对工地项目的场景需求，很多工地都找人脸识别定制商针对人员管理，设计了门禁和出入口管控应用方案。

今天，佩特科技就跟大家详细说一说，在工地场景中是如何综合应用人脸识别门禁和出入口等产品的。

方案需求

1、人员管理需求：工地人员成分复杂，各种工程的施工、管理、监督、供货商等单位人员都需要进入施工现场，人员管理分类困难。同时要防止外来不明人士进出工地，以防人员财产、公共财产的损失。

2、考勤管理需求：工地施工队传统工时记录效率低，可追溯性差，对劳资纠纷事件缺乏有效、可靠的数据支撑，因而需要对工地劳务人员每日考勤精准计算，方便月度统计相关考勤数据，也能有效防范闲散人员随意进出。

3、实名制管理的政策需求：劳务人员有实名制政策需求，需要实时接入住建部平台。

佩特科技可以定制工地人脸识别门禁解决方案，比如工地实名制人员通道系统能对工人出入工地进行管控，准确统计出入工地的人员信息，有效进行人员管控。同时对工地人员的信息进行采集、数据统计及信息查询，从而对人员实现精细化管理，在保障建筑工人人身安全的同时，也进一步保护他们的合法权益。

方案特色

1、人脸识别高效通行，严格管理人员进出。人脸识别门禁方案利用人脸识别技术对出入工地人员进行身份识别与认真，既能避免早晚高峰人员拥堵的情况，也能有效防范闲散随意进出。

2、人员实名制考勤管理，满足工地场景需求。实名登记，对施工人员的真实数据进行存档和管理，满足工地场景用工随时性、临时性的特点，有利于提升管理效率。精准统计人员实际用工工时，薪资结算有依据，工资发放更高效。

3、大屏实时显示工地现场数据，及时把控用工信息。随时掌握劳务分包人数，把控项目进度，提升工地整体管理水平。

4、数据对接全国住建部，响应建筑工地对人员规范管理政策，遇到建筑劳务人员工资纠纷，有据可查，方便追溯。

佩特科技的双目人脸识别解决方案成熟，同时独立研发出可以直接在设备上配备的高性能双目摄像头，利用红外立体成像检测等技术，完成活体检测功能，实现精准的识别判定，识别精度高、速度快，可以给用户带来极致的“刷脸”体验。